社会人デビュー歓迎！面接で即日 内定もアリ！時間外手当100％支給

『人材コーディネーター』とは..
「現場に人手がほしい！」というニーズをもつ大手通信会社と、「希望の条件で働きたい！」という派遣登録スタッフをつなぐ架け橋の役割を果たしていただきます。

【POINT】企業と求職者から感謝されることも！

クライアントからは、必要なスタッフの人数やスキルについてヒアリング。登録スタッフとも直接話し、希望や適性をふまえて職場を紹介するので、いい縁が結べれば双方から感謝される仕事です。
社会人経験もないけど大丈夫？
大丈夫です。現場研修に入る前に、1週間の社内研修を行ないます。「お客様先でのあいさつの仕方」「ビジネス用語」などを基礎から教えますので、ビジネスマナーに自信がない方もご安心ください。

【POINT】ベテランの先輩社員が、あなたの成長をサポート！

業界経験10年以上のベテランがイチから仕事を教えます。不安なことは遠慮なく聞いてくださいね。
いきなり商談に行くのはちょっと不安…
人材コーディネーターとして担当クライアントを持つ前に、現場研修として取引先の携帯電話販売店での接客を経験していただきます。この研修を終えたら社内試験と面談を受け、合格してから商談などに挑戦していただきます。

【POINT】 接客の経験を積むことで、コーディネーターとしての自信が手に入ります！

クライアント先の担当者は、現場や企業の責任者級の方ばかりの現場で接客を経験し、登録スタッフとの信頼関係の築き方がわかれば、クライアントにも現場のリアルな状況をふまえた提案ができるようになります。コミュニケーション能力も磨かれるので、目上の人とも自信をもって話せるようになるでしょう。

未経験から一人前のコーディネーターへと成長してくださる方を求めています！

設立以来、通信業界に特化した人材派遣事業を行なってきた当社。現在は大手通信会社数社と取引を行なっており、売上も順調に伸びています。登録スタッフの質の高さが好評で、依頼は増加中。今後はさらにスタッフを増やし、より多くの依頼にお応えしていきたいと考えています。そこで今回、新たに人材コーディネーターとして活躍していただける方を募集することになりました。

10:00～21:00（実働8時間／シフト制）

※残業は月平均15時間以内です。 ※研修期間後にフレックスタイム制（標準労働時間8時間）に移行します。

1. ■給与改定年2回（4・10月）
2. ■賞与年2回（6月・12月 業績連動）
3. ■時間外手当（100％支給）
4. ■交通費（全額支給）
5. ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
6. ■役職手当